坚持以人为本推进我局不断发展(节选)

 如何坚持以人为本来促进和提高我局的综合实力推进我局的不断发展呢？我认为要做好如下几点。
    一、领导干部要摆正同人民群众的位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨实现、维护和发展好人民群众的根本利益。我们领导干部在作各项规划、制定目标、确定项目的过程中，要充分考虑广大职工的意愿，听取群众的意见，正确地认识和处理各种利益关系，使广大职工成为各项工作的最大受益者。同时，要关心职工的工作、生产、学习和生活，切实做到想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。
    二、牢固树立人才资源是第一资源的观念。几年前 局新一届领导班子意识到我局人才总量不足、特别是高层次人才的缺乏制约了我局的发展，于是采取了一系列措施大力加强人才培训和人才引进，充分发挥人才作用，做好识人用人工作，努力建设一支数量充足、结构合理、政治素质好、专业水平高的充满生机与活力的人才队伍；从多方面为人的全面发展创造良好的环境，形成鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好氛围，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。从而形成马申达局长在我局今年工作会议上所说的″想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位″的氛围。
    三、坚持发展不动摇。近几年来，我局紧紧抓住地质调查与地质科技管理体制改革机遇，实行地调和科研工作、多种经营、后勤服务分开的运行机制；深化人事分配制度改革，实行按岗位定酬的分配办法，强化岗位，淡化身份，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献直接挂钩，逐步建立重实绩、重贡献，向关键或特殊岗位倾斜的分配激励机制。不断加快发展步伐，每年都超额完成年初局工作会议确定的经济目标，职工实际收入一直保持广州市中上水平。整个队伍焕发出勃勃生机与活力，经济上保持健康、持续发展的良好态势。所取得的成绩说明了什么﹖说明我们坚持了发展上的两个要点：一是发展才是硬道理；二是发展要有新思路，也就是创新思路，包括观念上有了创新思路（运行机制、人事分配制度、岗位管理等）、依靠新理论、新方法和新技术探索发展新的创新思路（１１８、４２９专项、８６３“深水油气”及“水合物”课题、中德合作等．．．．．．）、过程的创新思路（ＩＳＯ９００１、ＯＡ等）及成果的创新思路（包括依托地勘重点发展若干研究领域及加强多学科综合研究的成果及结合实际情况，瞄准世界海洋地学发展前沿，积极开拓研究新领域，依靠知识和技术创新，拓展新思路的海洋高技术成果等）。
    当然，现在这样的发展水平，就自己纵向比较而言，成果辉煌，但横向相比，还是有差距的。因此，树立和落实科学发展观，必须坚持发展不动摇，聚精会神搞海洋地质工作，一心一意谋发展，在发展中崛起，在发展中实现新跨越，推动我局走上生产发展、生活富裕的文明发展之路。