根据广州海洋局党委关于加强干部职工“四态”调查工作的部署要求，天然气水合物工程技术中心党总支部于近期召开青年干部职工“四态”调查座谈会，天然气水合物国家工程研究中心吴能友主任出席会议。会上，与会青年干部职工围绕工作、生活中的困惑和难题，身心状态等主题畅所欲言，对局的业务管理、科研创新等工作提出了一些建议。吴能友主任对青年干部职工的问题一一进行了解答，对一些职工在处理地勘科研工作矛盾、科学研究方向确定等方面的困惑给予了引导。会前工程中心党总支发放并回收到青年干部职工“四态”调查问卷57份，实现了青年干部职工全覆盖式问卷调查。通过座谈会和问卷调查，工程中心党总支部系统掌握了干部职工的基本政治态度、思想价值取向、工作生活状态、身心健康情况、存在实际困难和所思所想所行，梳理分析了广大干部职工存在的普遍性问题和突出性问题，开展了针对性教育引导、解疑释惑、排忧解难等思想政治工作，增强了干部职工的归属感和获得感，提高了队伍的凝聚力战斗力创造力。
近年来，工程中心党总支强化政治引领，教育引导党员干部职工进一步增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持以人为本，加强政治思想工作。中心领导定期召开座谈会、谈心谈话等了解职工思想动态，对职工专业技术问题给予悉心指导。建立总支-支部-业务室-项目组-党员五级联动机制，通过组织生活会前征求意见，评奖申报中职工诉求，科研绩效发放等节点开展谈心谈话，党员同办公室群众结对关怀，帮助职工排忧解难。多种形式、行之有效的工作机制，丰富了干部职工交流交心的渠道，为工程中心上下一心、和谐稳定提供强有力保障，为天然气水合物产业化工作的顺利推进奠定了坚实的基础。
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